{"id":20976,"date":"2023-06-02T14:08:11","date_gmt":"2023-06-02T19:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/unibac.edu.co\/webnueva\/?p=20976"},"modified":"2023-06-02T14:09:37","modified_gmt":"2023-06-02T19:09:37","slug":"dialogos-interculturales-en-unibac-cuatro-eventos-academicos-de-alto-impacto-social-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unibac.edu.co\/webnueva\/dialogos-interculturales-en-unibac-cuatro-eventos-academicos-de-alto-impacto-social-2\/","title":{"rendered":"\u2018Di\u00e1logos Interculturales\u2019 en Unibac, cuatro eventos acad\u00e9micos de alto impacto social"},"content":{"rendered":"\t\t
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\r\n Noticias<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n
\u2018Di\u00e1logos Interculturales\u2019 en Unibac, cuatro eventos acad\u00e9micos de alto impacto social<\/span><\/div>\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Cartagena de Indias, 30 de mayo de 2023<\/strong><\/p>

Vuelven los Di\u00e1logos Interculturales como una plataforma que vincula 4 eventos internacionales de desarrollo acad\u00e9mico, investigativo y proyectual que se genera en Unibac desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os y que en el marco de la pandemia del C\u00f3vid 19 logra ampliar su radio de acci\u00f3n vincul\u00e1ndose a la red de la Comunidad de Apoyo para las Clases Espejo CACE extendida en l\u00ednea hoy a m\u00e1s de 54 instituciones universitarias de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, para realizar estos encuentros de manera consecutiva y prospectiva.<\/p>

En esta versi\u00f3n la tem\u00e1tica est\u00e1 enfocada a la \u201cMujer L\u00edder en la educaci\u00f3n, las artes, emprendimiento, cultura, pol\u00edtica, historia y sociedad, con aportes y apuestas de gesti\u00f3n al desarrollo, liderazgos con las comunidades, proyectos y experiencias exitosas proactivas que muestren el papel de la mujer que, con todo su potencial, sirvan de ejemplo a las actuales y nuevas generaciones\u201d.<\/p>

Los estudiantes unibacenses son privilegiados al contar con este importante espacio de los Di\u00e1logos Interculturales que se desarrollar\u00e1n desde el martes 13 al viernes 16 de junio de 2023 en las instalaciones de la Instituci\u00f3n Universitaria, con los eventos de: Seminario de Emprendimiento, C\u00e1tedra Franco-colombiana, Encuentro de Historiadores y Encuentro de Pedagog\u00eda, los cuales contar\u00e1n con l\u00edderes participantes de M\u00e9xico, Brasil, Costa Rica, Francia y Colombia tanto de las universidades como l\u00edderes regionales y l\u00edderes institucionales quienes compartir\u00e1n experiencias de vida y experiencias exitosas relacionadas con los nuevos liderazgos.
En la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia se reconocen la igualdad de g\u00e9nero y la no discriminaci\u00f3n como principios rectores del Estado Social de Derecho. Lo que contribuye a empoderar a las mujeres promoviendo la igualdad de g\u00e9nero para acelerar el desarrollo sostenible, poniendo fin a todas las formas de discriminaci\u00f3n contra mujeres y ni\u00f1as por ser un derecho humano b\u00e1sico, con efecto multiplicador en todas las \u00e1reas del desarrollo.<\/p>

Es necesario destacar que el 8 de marzo de 2023, d\u00eda internacional de la Mujer se promovi\u00f3 la Directiva presidencial n\u00famero 01 de 2023 con el Protocolo para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y medidas de protecci\u00f3n de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en g\u00e9nero y\/o discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de raza, etnia, religi\u00f3n, nacionalidad, ideolog\u00eda pol\u00edtica o filos\u00f3fica, sexo u orientaci\u00f3n sexual o discapacidad, y dem\u00e1s razones de discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral y la participaci\u00f3n efectiva de la mujer.<\/p>

El momento es el preciso para dialogar acerca del empoderamiento de la mujer por contar con pol\u00edticas p\u00fablicas de Mujeres y Equidad de G\u00e9nero PPMYEG 2020-2030 como el resultado de un proceso hist\u00f3rico que promulga la igualdad de g\u00e9nero, el reconocimiento de los derechos de las mujeres, y la redistribuci\u00f3n de recursos para la consecuci\u00f3n de una igualdad efectiva y justa.<\/p>

Por esto, es importante resaltar que el Documento Conpes contiene el informe global de cierre de brechas de g\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial, en donde se visibiliza que el COVID-19 represent\u00f3 un retraso en materia de equidad de g\u00e9nero de aproximadamente 10 a\u00f1os. A nivel mundial, un 32 % de las brechas entre hombres y mujeres no se han cerrado, y estas tardar\u00edan en cerrarse en aproximadamente m\u00e1s de cien a\u00f1os, siendo la brecha econ\u00f3mica la m\u00e1s cr\u00edtica. Los resultados del \u00edndice de cierre de brechas de g\u00e9nero para Colombia muestran que en el pa\u00eds la paridad de g\u00e9nero es del 72,5 % para 2021.<\/p>

De acuerdo con el Conpes 4080 de 2022 “Pol\u00edtica P\u00fablica de Equidad de G\u00e9nero para las mujeres: Hacia el desarrollo sostenible del pa\u00eds”, establece la necesidad de fortalecer las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n integral de las violencias contra las mujeres, para lo cual establece una serie de actividades que incluyen la elaboraci\u00f3n de protocolos sectoriales sobre violencias basadas en g\u00e9nero que afectan a las mujeres y la implementaci\u00f3n de estrategias de sensibilizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n cultural de estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>

La hoja de ruta se centra en estrategias para que las mujeres sean agentes de transformaci\u00f3n y desarrollo, sabiendo que es necesario incrementar la participaci\u00f3n de las mujeres en los programas de educaci\u00f3n superior la digna inserci\u00f3n laboral.<\/p>

En concordancia con lo anterior, se invita a los directivos, administrativos, docentes, estudiantes, acad\u00e9micos, l\u00edderes y a la comunidad en general a participar y continuar con esta inmensa tarea para alcanzar estos prop\u00f3sitos, y avanzar hacia los cambios en las estructuras pol\u00edticas, econ\u00f3micas, educativas, culturales y sociales, en procura de superar la violencia, la desigualdad y la discriminaci\u00f3n basada en el sexo, g\u00e9nero, raza, pertenencia \u00e9tnica, nacionalidad, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, capacidad, curso de vida, y dem\u00e1s razones de discriminaci\u00f3n prohibidas.<\/p>

Nuestro compromiso se basa en la promoci\u00f3n de los valores y en seguir con los di\u00e1logos interculturales como aportes globales a la sociedad mundial desde la academia, para que nuestra conciencia a futuro no nos recrimine por no haber cumplido con los compromisos generacionales con las tareas encomendadas al interpretar los nuevos tiempos y los sentimientos de la sociedad actual.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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